在履歷上放低影響力(Impact Factor, IF)期刊的著作會讓你的研究能力看起來比較弱嗎？ 一篇剛發表在Journal of Experimental Psychology: Applied的研究表示：不會！ 在五個以心理學教授為受試者的實驗結果中發現，在已經有幾篇高影響力期刊著作的情況下，加入低影響力的期刊著作可以讓研究能力的評估增加。 有趣的是加入低影響力的期刊著作被視為未來有機會產出高影響力的著作，而不是一個既定的限制：未來做不出好研究。 而增加很多低影響力期刊著作造成的研究能力評估上升，跟只增加幾篇比起來沒有差別。換言之低影響力著作有幾篇就夠了(?!)。 所以作者對仍在追求終身職(美制tenure-track)的申請者的建議是：就放心放上低影響力期刊的著作吧！除非這些著作會讓你未來無法把研究發在高影響力的期刊上。 這些低影響力的著作對受試者們(教授們)來說，比較像是展現努力的工作態度和未來有更高的可能把研究發在高影響力期刊上。 文獻連結： https://psycnet.apa.org/record/2019-27727-001 -- 讀完以後我很想知道如果在只有低影響力期刊的著作的情況下，加入和移除額外低影響力期刊著作對研究能力評估的改變又是什麼...
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